采选厂：开展“夏日送清凉”活动

采选厂工会向在岗职工发放绿豆粥

    7月7日，采选厂工会组织开展“夏日送清凉”活动。近日持续高温，选矿工段、运转工区零排放系统等区域作业环境尤为闷热。为保障职工健康与生产正常，采选厂工会提前采购绿豆、冰糖等食材及藿香正气水等防暑药品，并熬制绿豆粥。活动当日，工作人员分组深入各作业现场，向员工发放绿豆粥和防暑药品。此次活动为一线职工提供了有效的防暑保障，缓解了高温不适。（王浩丹）

锑冶炼厂：攻坚克‘热’ 冰铜破碎超千吨

员工正在进行破碎作业

入伏后持续高温湿热，锑冶炼厂快速响应公司指令，利用整体放假间隙，组建由党员、干部和员工组成的攻坚队伍，全力以赴开展冰铜破碎攻坚。

车间物料坪环境闷热，破碎任务繁重。攻坚队伍分班轮岗，克服高温与恶劣环境的挑战。截至日前，1800余吨冰铜的一级粗破任务全部完成，二级细破正有序推进。（邹赤峰）

精细冶金厂:设立安全生产隐患举报奖励机制

员工正在进行安全隐患排查

为强化安全管理，激励一线员工参与隐患排查治理，构建全员参与的预防性体系，精细冶金厂近日出台安全生产隐患举报奖励机制，并取得初步成效。

该机制重点鼓励直接从事生产、维修、巡检的一线员工主动报告隐患。隐患依据严重程度分为“一般”与“较大”两级，执行分类管理、限时整改并严格验收。举报者除获得物质奖励外，还将得到全厂通报表扬，并在年度评优中优先考虑。

机制实施一月余，一线员工积极响应，已收到并完成闭环整改安全隐患2条。(刘建锋)

广西华锑：实地考察客户 深化合作

业务团队实地考察

近期，广西华锑为严格落实国家关于战略锑产品最终用户与用途的管理要求，组织业务团队对主要客户进行实地考察。

考察中，团队深入了解客户生产流程、技术实力及产品优势，现场沟通需求、倾听反馈，深化互信，寻求合作新机遇。此行有效巩固了客户关系，精准把握市场动向，为下半年业务优化奠定了基础。（梁乘凯）

动力厂：北区变压站完成集中检修

动力厂员工打扫变电站真空开关卫生、紧固螺丝

为确保迎峰度夏供电安全，动力厂于7月13日组织对北区变压站实施停电集中检修。党员、团员及青年突击队员克服高温，分组开展全面检查。精准排查设备隐患，有序对35KV进线刀闸调整、螺丝紧固、操作机构加油，对6KV 母线出线电杆蹬杆检查，对6KV开关刀闸调整，开展备自投试验、保护单元继保试验一次性成功。全体人员全力保证操作精准到位，彻底消除隐患，保障供电系统安全稳定运行。（成山）

技术中心：召开锑全链条绿色智能化项目推进会

会议现场

6月25日，公司召开锑全链条绿色智能化项目推进会，湖南有色科创中心、湖南大学等参研单位参会。

会议同步推进现场调研与研讨，公司汇报高效预抛废及固废高值化技术进展，湖南大学补充试验方案。明确下步重点：加速智能光电分选设备产业化落地，严格安全环保，规范数据管理。

该专项获“中央引导地方科技发展资金”支持，以预抛废降本、固废减污双路径推动锑业绿色升级。推进会标志技术关键迭代完成，助力产业转型提速。（郝烜章）

进出口公司：与意大利天纳克集团深入沟通

在当前锑品出口管制的背景下，进出口公司海外部持续维护海外客户关系。7月15日，意大利天纳克集团（TENNECO GROUP）全球采购经理Filoppo Barbieri一行来访公司。

双方围绕未来潜在的产品合作进行了深入交流，并分析市场形势。在确保符合国家出口政策的前提下，双方表达了达成未来合作的期待。

尽管出口业务暂停，进出口公司仍积极与包括天纳克集团在内的海外客户保持密切沟通，增进互信，为未来业务的长远发展积累基础。（胡佳）

经营中心：师徒结对传薪火

拜师现场

为加强人才队伍建设，健全培训机制，7月8日下午，经营中心举行2025年度拜师仪式。

仪式上，徒弟们洗手正冠，向师傅鞠躬敬茶，并签订协议，3对师徒正式结对。活动旨在强化营销领域“传、帮、带”作用。

师傅们承诺将倾力传授经验，帮助徒弟提升岗位能力，并表示将与徒弟互勉共进。此举旨在为公司发展持续培养人才。（伍政英）